Blog
Fakty i mity o owocowych dostawach
Dodano dnia 2 April 2025
Na temat dostaw owoców do biur powstały setki memów, a tysiące artykułów o benefitach benefitów powielają tezę, że owocowe czwartki już się skończyły. Jak to się ma do rzeczywistości? Weryfikujemy najważniejsze fakty i mity związane z owocami.
Ludzie wcale nie chcą jeść owoców w pracy – MIT.
Badanie Dailyfruits „Żywieniowe nawyki pracujących Polaków” wykazało, że aż 88% pracowników deklaruje, że ich posiłki powinny być bogate w warzywa i owoce. Jednak mimo chęci często tego nie robią. 48% ankietowanych je za mało owoców, a 41% za mało warzyw. Wiele osób deklaruje, że nie ma czasu, żeby zdrowo się odżywiać, co jest jedna z przyczyn złych nawyków, nadwagi, otyłości i złego stanu zdrowia. Zwiększenie dostępności zdrowych przekąsek w miejscu pracy, gdzie spędzamy zwykle 8 godzin to szansa na pozytywne zmiany w diecie. Znacznie łatwiej sięgnąć po coś zdrowego, gdy jest w zasięgu ręki!
Owocowe czwartki mają odwracać uwagę od kiepskiej atmosfery i niskich wynagrodzeń. Ludzie woleliby podwyżkę od jabłek – MIT.
Satysfakcjonujące warunki pracy tworzy zarówno polityka płacowa jak i benefitowa. Owoce w swoich biurach mają firmy oceniane jako najlepsi pracodawcy – między innymi Google, Microsoft czy Adamed.
Owoce w biurze to najtańszy benefit na rynku – FAKT.
Regularne dostawy owoców do biur są znacznie tańsze niż inne benefity takie jak karta sportowa czy pakiet medyczny. Miesięczny koszt owoców w przeliczeniu na jednego pracownika zaczyna się już od 15-20 zł.
Nie ma znaczenia, co pracownicy jedzą w pracy, ważne jak pracują – MIT.
Posiłki w pracy mają wpływ na efektywność. Świeże owoce, warzywa, bakalie i inne przekąski to najlepszy sposób na zaspokojenie głodu. Aż 78% pracowników uważa, że gdy są głodni, to gorzej pracują. Zamiana słodyczy na owoce wpływa pozytywnie na zdrowie i odporność. A mniej absencji chorobowych to lepsza ciągłość pracy i brak problemów z zastępstwami.
Typowe beneifty biurowe u nas się nie sprawdzą, ponieważ pracujemy hybrydowo – MIT.
Owoce nie muszą być dostarczane codziennie. Można elastycznie dopasować wielkość i częstotliwość dostaw do potrzeb każdej organizacji. Pamiętaj też, że owoce i inne przekąski mogą zachęcać do częstszych wizyt w biurze.
Owoce sprawdzą się tylko w korporacjach – MIT
Chociaż owoce często postrzegane są jako modny, korporacyjny benefit, w rzeczywistości mogą sprawdzić się w każdej firmie. Regularna porcja witamin potrzebna jest także pracownikom fizycznym, produkcyjnym czy magazynowym. W branżach, gdzie jest duże zapotrzebowanie na pracowników i podobne stawki godzinowe, zdrowe przekąski mogą być atrakcyjnym dodatkiem działającym na korzyść pracodawcy.
Owoce to benefit, który działa przez cały rok – FAKT.
Jednorazowe premie albo prezenty świąteczne nie pozostają w pamięci na długo. Owoce to coś, z czego pracownik może korzystać na co dzień. Ponadto wraz ze zmianą pory roku może zmieniać się skład skrzynki. Zimą oprócz jabłek i bananów znajdziesz tam owoce cytrusowe, w lecie brzoskwinie i nektarynki, a jesienią śliwki. Dzięki sezonowości przekąski są bardziej urozmaicone.
Owoce to nie atrakcyjny benefit tylko część wyposażenia biura – FAKT
Rynek benefitów jest bardzo zróżnicowany. To co dla wielu pracowników produkcji jest niedostępnym luksusem w branży IT pewnie na nikim nie zrobi wrażenia. Tak może być w przypadku owoców. Niektórzy traktują jak kawę i herbatę. Jeśli masz wymagających pracowników przyzwyczajonych do darmowej przekąski w takie formie, można pójść krok dalej i rozszerzyć ofertę benefitową o dodatkowe elementy pomagające zadbać o zdrowie pracownika. Dobrym uzupełnieniem owocowych dni będą konsultacje dietetyczne, eventy z wyciskaniem soku albo śniadania firmowe w biurze.
PRZECZYTAJ TAKŻE:
